入职公司后,公司承诺1个月试用期后签订劳动合同,但1个月试用期过后一直没有找我签订合同,本人试用期工资2600,因为公司一直没有想找我签约合同的意愿,现在我想离职了。我可以得到双倍工资吗?如何申请?
赵** 四川 - 乐山 工资福利
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  • 试用期

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  • 续签合同

    动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。

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用人单位不签劳动合同用工超过一个月属违法,按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可向劳动监察部门投诉,也可向劳动仲裁委申请仲裁,主张赔偿,依法维权。

2019-05-16 00:39:28

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